労使トラブルの回避

従業員やパートのことで悩んだことありませんか？労使トラブルは、契約間のもつれや労働条件の不一致により生じるもの。それらを防ぐのも社会保険労務士です。

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助成金の申請

「助成金って言葉、良く耳にするなぁ。申請してみたいけど、申請方法や必要な書類がわからない。」そういった方々をサポートしますのが社会保険労務士です。

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法改正への備え

労働法で代表するように企業を取り巻く法律が変更することは多々あります。法改正に対応することは使用者の義務。そしてそれをサポートできるのも社会保険労務士です。

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社会保険・労働保険の各種手続き

日々の業務の一環として、企業は従業員の社会保険や労働保険の手続きと切っては切り離せないものです。この煩わしい業務をアウトソーシングできるのも社会保険労務士です。

年金相談

国民年金や厚生年金、老齢年金や障害年金そして遺族年金など年金制度は複雑になっております。年金制度の概要やそれに対する相談などを承ることができるのも社会保険労務士です。

給与・賞与計算

従業員を採用すると必ずついて回るものは給与計算です。企業様にとって毎月の定例業務であり大変煩わしい作業であると思われます。残業計算や欠勤控除など多種多様な計算方法を覚える手間もございます。私達、社会保険労務士に任せてみてはいかがでしょうか？